Nabalaka bahin sa kahimsog sa mga empleyado, ang pisikal nga pagsusi nagpainit sa mga kasingkasing sa mga tawo——Ang kompanya sa Hongyun nag-organisar sa mga empleyado nga moagi sa pisikal nga eksaminasyon

Aron lig-on nga mapalambo ang hapsay nga pag-uswag sa "pagbuhat sa praktikal nga mga butang alang sa masa" ug epektibo nga mamentinar ang pisikal ug mental nga kahimsog sa mga empleyado, bag-ohay lang, ang unyon sa patigayon sa Hongyun nga kompanya mabinantayon nga nangandam ug makatarunganon nga giorganisar ang mga empleyado sa kompanya aron magpahigayon mga pagsusi sa kahimsog sa Health Checkup Center sa Ningbo Yinzhou People's Hospital.

Aron masiguro ang hapsay nga pag-uswag sa pisikal nga eksaminasyon, ang unyon sa mamumuo aktibong nakigsulti sa institusyon sa medikal nga eksaminasyon, makatarunganon nga naghikay sa pamahaw alang sa mga kawani sa pisikal nga eksaminasyon, ug inubanan sa aktuwal nga kahimtang sa mga kawani, giporma kini nga plano sa pisikal nga eksaminasyon sa ospital. daan. Aron makadaginot sa panahon, ang unyon sa patigayon nagsumite sa listahan sa mga medical examiner ngadto sa ospital alang sa impormasyong input usa ka adlaw nga abante. Sa sunod nga adlaw, human madawat ang porma sa medikal nga eksaminasyon, ang mga empleyado mopahigayon sa nagkalain-laing mga inspeksyon sa hapsay nga paagi ubos sa paggiya sa mga may kalabutan nga medikal nga kawani. Ang pisikal nga eksaminasyon naglakip sa dugo ug ihi nga rutina, electrocardiogram, atay ug kidney function, kolor Doppler ultrasound sa atay, gallbladder, pancreas ug spleen, ug uban pa, aron ang mga empleyado sa kompanya adunay mas komprehensibo nga pagsabut sa ilang pisikal nga kondisyon ug mahimo sa tukma sa panahon. makamatikod sa mga natago nga sakit. Pagkahuman sa pisikal nga eksaminasyon, ang mga kawani sa sentro sa pisikal nga eksaminasyon makompleto ang file sa kahimsog alang sa matag empleyado, ireport ang mga resulta sa pisikal nga eksaminasyon sa empleyado, ug moadto sa kompanya aron tubagon ang mga pangutana bahin sa pisikal nga eksaminasyon sa mga empleyado sulod sa usa ka piho nga eksaminasyon. yugto sa panahon, aron epektibong makab-ot ang "early detection, early prevention ug early treatment". Ang kompanya sa Hongyun kanunay nga nagsunod sa mga tawo-oriented, ug nagbutang sa pisikal ug mental nga kahimsog sa mga empleyado sa usa ka hinungdanon nga posisyon. Pinaagi niini nga pagsusi sa panglawas, ang pagbati sa mga empleyado sa pagkasakop sa kompanya labi nga milambo, ug ang centripetal nga puwersa sa mga empleyado sa kompanya ug ang panaghiusa sa kompanya napalambo.