Aron mapauswag ang espiritu sa team ug ang kahibalo sa mga empleyado bahin sa team ug ang ilang panaghiusa, niadtong miaging semana, ang tanang empleyado sa among kompanya miadto sa Ningbo team building base aron moapil sa indoor development training, nga nagtumong sa pagpalambo sa panaghiusa sa team ug sa kinatibuk-ang centripetal force sa mga empleyado, pagpaaktibo sa team atmosphere, ug pagpabati sa mga empleyado og kakulba. I-relax ang imong hunahuna ug lawas human sa trabaho.
Kining team building activity adunay tulo ka proyekto: dodgeball competition, single-plank bridge competition, ug blind square. Ubos sa paggiya sa coach, ang tanang miyembro gibahin sa duha ka grupo aron magtigi niining tulo ka proyekto. Bisan pa man og parehas ang pagkabahin sa kusog sa duha ka grupo, ang tanan aktibo nga miapil ug nagtinabangay. Human sa kalihokan, ang tanan nagdungan og panihapon, ug ang kalihokan malampusong natapos uban ang katawa ug pagkatawa.
Atol sa tibuok kalihokan, ang mga sundalo aktibong miapil, nga nagpakita sa espiritu sa kompetisyon sa isports nga "mas taas, mas paspas ug mas kusgan"; sa samang higayon, ang mga kauban nagpahinumdom ug nag-atiman sa usag usa, nga nagpakita sa espiritu sa pagtinabangay sa mga empleyado sa kompanya nga nagtinabangay. Pinaagi niining kalihokan, ang lawas ug hunahuna narelaks, ang presyur nahupay, ug ang panaghigalaay napalig-on. Ang tanan nagpahayag sa ilang paglaum nga ang kompanya mag-organisar og dugang nga susamang mga kalihokan sa pagpalambo sa negosyo sa umaabot.
Ang papel ug kamahinungdanon sa pagtukod og grupo:
1. Pagpalambo sa mga pagbati ug panaghiusa sa grupo. Giingon nga ang pinakadako nga papel ug kamahinungdanon sa pagtukod og grupo mao ang pagpalambo sa mga pagbati ug komunikasyon tali sa mga empleyado. Kini, walay duhaduha, ang labing klaro ug praktikal nga papel.
2. Ang pagpakita sa pag-atiman sa kompanya ug pagkaamgo sa kombinasyon sa trabaho ug pahulay nagdepende kung ang usa ka kompanya angayan ba alang sa dugay nga kalamboan, pagtan-aw sa sweldo ug mga bonus, ug pagtan-aw sa mga benepisyo sa team building, kung unsa ka dako ang pag-atiman sa usa ka kompanya sa mga empleyado ug kung unsa ka dako ang gibug-aton nga gibutang sa pag-uswag sa mga empleyado. Nahimo usab kini nga usa ka importante nga programa sa kaayohan alang sa usa ka kompanya. Ang kalidad sa team building direkta nga makapabati sa mga empleyado sa kusog sa kompanya ug pag-atiman sa ilang kaugalingon.
3. Ipakita ang personal nga kaanyag sa mga empleyado ug susiha ang ilang potensyal. Ang mga kalihokan sa team building kasagaran usa ka maayong paagi para sa mga empleyado aron ipakita ang ilang talagsaon nga kaanyag ug ang ilang mga kusog ug talento gawas sa trabaho. Gitugotan niini ang mga empleyado nga ipakita ang ilang kaugalingon ug gitugotan ang mga empleyado nga mas mosalig sa kaugalingon, mas hapsay nga interpersonal nga komunikasyon, nga naghimo sa atmospera sa tibuok grupo nga mas harmonious ug mahigugmaon.
Oras sa pag-post: Hunyo-14-2022